Los invitamos a conocer nuestro nuevo Taller de Cultura Organizacional
La cultura es un proceso constituyente de lo humano. Está directamente ligada con la evolución de la especie humana, de tal manera que constituye un concepto central para comprender cualquier fenómeno social u organizacional.
Incluso la biología reconoce que la especie humana sólo se puede constituir como resultado de una evolución cultural y también lo plantea como fundamento del desarrollo del cerebro. Desde la sociología, Alain Touraine propone que el estudio desde lo sociológico debe sustentarse en el concepto de cultura más que en el de sociedad.
Aunque enfatizamos la dimensión cualitativa de los estudios de cultura organizacional, en las dos últimas décadas, se ha instalado la necesidad práctica de incorporar modelos cuantitativos de medición. Asumiendo esta realidad proponemos una estrategia cualitativa-cuantitativa para diagnosticar y con ello superar el sesgo instrumental que pudieran tener las metodologías puramente cuantitativas.
En este taller abordaremos el estudio y el conocimiento acumulado acerca de cultura organizacional a través de paradigmas y metáforas que implican tanto encuadres conceptuales como metodológicos, que facilitan abordarla para su aplicación en los procesos de cambio y desarrollo organizacional. El estado del arte de estos abordajes permite relacionar la cultura organizacional con procesos tan relevantes como liderazgo, trabajo en equipo, conflictos y alineamiento de arreglos administrativos.
La idea central de este taller es explorar la cultura organizacional como herramienta que facilite al consultor en el desarrollo organizacional y a los actores y líderes de la organización, el observar y facilitar su acción en el campo de la diferenciación, el cambio y la innovación en las organizaciones. Desarrollaremos una metodología de aprendizaje que integre lo teórico con la experiencia de los relatores en este relevante campo de diagnóstico e intervención.
Es por esto que hemos diseñado un taller de 12 horas para formar consultores y líderes en procesos de Diagnóstico e Intervención en Cultura Organizacional. Además, este taller se puede adicionar con una equivalencia de 10 créditos para nuestro Diploma en Desarrollo Organizacional.
Información General:
Relator: Rogelio Diaz Castillo
Víctor Molina
Curso de 12 horas
18, 19 y 20 de Diciembre de 09:00 a 13:00 horas
valor $140.000
Para mayor información escríbenos a :
curso@cdodiaz.cl