Días: 14 y 15 de Octubre de 2019.
Valor: $145.000

Duración: 12 hrs.

Código SENCE: 1237972897.

Convenio Marco: 1323058

Objetivo General: Diseñar y aplicar la Entrevista Laboral por Competencias, a través de métodos y criterios apropiados, con el fin de recoger información valiosa para la toma de decisión de en cuanto al ajuste de una persona al perfil de cargo requerido por la organización.

Objetivos Específicos:

• Definir el concepto de Competencia y conocer su aplicación en los procesos de Selección de Personas.
• Aprender a diseñar y preparar distintos tipos de preguntas, para la indagación de competencias.
• Desarrollar la metodología de Entrevista de Selección Laboral por competencias y recoger información relevante para la toma de decisiones.
• Adquirir técnicas para el análisis de los resultados de la entrevista Laboral.

Relator: León Ortiz W.
Psicólogo Organizacional de la Universidad de Santiago, Egresado de Magíster de la USACH en Psicología Social Aplicada.
Especialista en estudios de Clima y Cultura Organizacional. Especialista en Modelos de Competencia e Intervenciones en Desarrollo Organizacional. participando en proyectos de asesoría y capacitación para las empresas BCI, Metro, Finning, Enap, Codelco, Dirección Nacional del Servicio Civil, Eurest, Invertec, entre otras. Docente Universitario y relator de programas de capación en CDO CG desde el 2010, en temáticas de Competencias Laborales, Diseño de Perfiles de Cargo, Entrevistas de Selección y Diagnóstico y Gestión del Clima Laboral.

INCLUYE:

• 3 coffe breaks.
• Material del curso impreso.
• Block de apuntes y lápiz corporativo.
• Certificado de Participación/Aprobación.
• Sala de capacitación climatizada y antiacústica entre Metro Salvador y Baquedano.
• Facilidades de pago :
• -Particulares : $30.000.- al inscribirse, el saldo al iniciar el curso a través de transferencia, 3 cheques ó tarjeta  de crédito y débito.
• – Empresas: Factura a 30 días.
• Cursos personalizados, máximo 15 alumnos por curso.