Días: 10 y 11 de Enero 2020
Valor: $190.000
Horario: de 09:00 a 13:00 h. y de 14:00 a 18:00 h.
Código Sence: 1237974403
Convenio Marco: 1225883
Objetivo General: Entregar a los participantes los conocimientos y criterios necesarios para que sean capaces de iniciar la formulación de un Sistema de Gestión del Desempeño consistente con las necesidades de su organización, lo cual implica tener presente los factores críticos de éxito en esta formulación y posterior implementación.
Dirigido a: Profesionales o técnicos pertenecientes al área de recursos humanos de organizaciones que deseen implementar un sistema de gestión y medición del desempeño, o para aquellos que se desempeñen en empresas que teniendo un sistema, requieran implementar acciones para potenciarlo.
Relator: Felipe Saavedra.
Titulado de Psicólogo Social con mención Organizacional, Universidad de Santiago de Chile. Durante más de 10 años ejerciendo la profesión en el ámbito de la minería, sector público, empresa privada y fundaciones sociales; en actividades ligadas al levantamiento y certificación de competencias, la gestión del cambio, la capacitación en todas sus fases, gestión del desempeño, el análisis organizacional y la selección de personal.
Relator para la Cámara de Comercio, CDO CG y CODELCO en talleres, diplomados y post títulos sobre Gestión por competencias, Sistema de Gestión del Desempeño, Gestión del Cambio y Equipos de Alto Desempeño, entre otros desde el 2005.
Actualmente Consultor en CDO CG, fue Director Nacional de Recursos Humanos de la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer (PRODEMU) y jefe de proyectos del área de Desarrollo Organizacional y Talento de la consultora CDO CG. Docente de las Universidades Andrés Bello, UCINF y Las Américas. Magíster en Ciencia Política de la Universidad de Chile y Coach certificado en la Pontificia Universidad Católica de Chile.
INCLUYE: